Actions de formation et bilans de compétences – Modalités de mise en œuvre

Le décret 2018-1330 du 28 décembre 2018 vient fixer les différentes modalités de mise en œuvre des actions de formation et des bilans de compétences prévus par le code du travail. En ce qui concerne les bilans de compétences, on relèvera que l’article R 6313-4 du code du travail vient définir précis