Droit du travail – Rémunération – Maintien en cas de maladie

Dans un arrêt en date du 29 septembre 2021, la Cour de cassation se prononce sur les modalités de maintien de rémunération du salarié en cas de maladie. Ainsi, si la convention collective prévoit le maintien de rémunération, sans plus de précision, ce maintien doit comprendre l’ensemble de la rémuné