Licenciement – « Barème Macron »

Dans un arrêt du 11 mai 2022, la Cour de cassation vient confirmer la validité et l’applicabilité du barème « Macron » en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, confirmant sa compatibilité avec la convention n°158 de l’OIT, en ce que le barème s’applique aux licenciements injus