Plein emploi – Mise en œuvre – Remplacement de plusieurs salariés par un salarié

Un décret en date du 12 avril 2023 vient définir les secteurs où un CDD ou un contrat de travail temporaire peut être conclu pour le remplacement de plusieurs salariés, au titre de l’expérimentation d’une durée de deux ans, autorisée par la Loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 (cf. Sentinelle 328). S