Congé supplémentaire de naissance – Conditions d’application – Code du travail (incontournable)
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a instauré un congé supplémentaire de naissance d’une durée d’un ou deux mois au choix de l’agent et renvoyait à un décret pour déterminer les modalités d’application de ce congé (cf. Sentinelle n°400). En ce sens, en ce qui concerne le droit du
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