Publications

Droit privé des établissements de santé

Expérimentation – Innovation « télésurveillance médicale des patients transplantés en pneumologie »

A compter du 2 avril 2025, dans le cadre d’une expérimentation article 51, est autorisée, par arrêté du 30 janvier 2025, l’ouverture d’une période transitoire de 9 mois, du 31 janvier au 7 octobre 2025, pour l’innovation « télésurveillance médicale des patients transplantés en pneumologie », dans les conditions précisées dans le cahier des charges publié sur…

Reprise de contrats – Transfert Entité économique -Formalisme

La Cour de Cassation, dans un arrêt du 12 mars 2025, est venu préciser les modalités de mise en œuvre de l’article L.1224-3 du Code du travail et de la reprise des contrats, lorsque l’activité d’une entité économique employant des salariés de droit privé est, par transfert de cette entité, reprise par une personne publique dans le cadre

ARM – Diplôme – Certification

Une note d’information en date du 26 mars 2025 revient sur les dispositifs existants dans les centres de formation des assistants de régulation médicale (CFARM) afin d’obtenir le diplôme au plus tard le 31 décembre 2025, date butoir (cf. Sentinelle n°342). La note rappelle les trois voies d’accès au diplôme d’ARM (annexe 1) : NOTE D’INFORMATION

Centre de santé et de médiation sexuelle – Modalités d’approvisionnement et de dispensation de certains médicaments

Un décret du 29 mars 2025 autorise les centres de santé et de médiation en santé sexuelle de s’approvisionner en médicaments. La détention, le contrôle, la gestion et la dispensation des médicaments s’effectuent dans les mêmes conditions que celles prévues pour les centres gratuits d’information, de dépistage et de diagnostic : la dispensation des médicaments nécessaires

Apprentissage – Exonération de cotisations

Par décret en date du 28 mars 2025, les contrats d’apprentissage sont exonérés de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de leur rémunération inférieure ou égale à 50 % du salaire minimum de croissance en vigueur, contre 79 % de ce salaire minimum auparavant. Décret n° 2025-290 du 28