Publications

Droit privé des établissements médico-sociaux

COVID – Financements exceptionnels

Un arrêté du 31 Décembre 2021 vient lister les prestations dérogatoires financées par l’assurance maladie ainsi que les structures concernées et ce en vue de prendre en charge des prestations rendues nécessaire pour faire face à l’épidémie de covid-19. Arrêté du 29 décembre 2021 relatif au financement de prestations exceptionnelles pour les établissements de santé…

SAAD – Taux d’évolution – Tarif minimal

Un arrêté du 18 décembre 2021 fixe le taux d’évolution maximum annuel pour 2022 des prix des prestations de services d’aide et d’accompagnement à domicile (non habilités à l’aide sociale) à 3,05 %, par rapport à l’année précédente. Par ailleurs, un arrêté du 30 Décembre 2021 vient fixer le tarif minimal d’une heure d’accompagnement pour les

Bulletin de paie – Mentions obligatoires

Un arrêté en date du 23 Décembre 2021 vient modifier l’arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie, en modifiant notamment le tableau de présentation des informations et en précisant les notions suivantes : « montant net imposable », « impôts sur le revenu prélevés à la

Conditions de travail – Expositions professionnelles

Un décret du 28 Décembre 2021 transpose les nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelles à certains agents cancérigènes ou mutagènes et vient modifier l’article R4412-149 du Code du travail. Un tableau définit, agent par agent, la valeur limite d’exposition professionnelle. Décret n° 2021-1849 du 28 décembre 2021 fixant des valeurs limites d’exposition professionnelle contraignantes pour certains

Expérimentation – Parcours coordonné des enfants et adolescents protégés

L’article 51 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 a prévu que des expérimentations dérogatoires peuvent être mises en œuvre pour une durée qui ne peut excéder cinq ans (Cf. Sentinelle n°208) afin de permettre notamment l’émergence d’organisations innovantes dans les secteurs sanitaire et médico-social concourant à l’amélioration de la prise

Mesures pour l’égalité économique et professionnelle

Une Loi en date du 24 décembre 2021 vient renforcer les mesures pour la promotion de l’égalité professionnelle femme-homme. Parmi les mesures adoptées, il faut noter l’obligation de versement du salaire sur un compte bancaire dont le salarié est le titulaire ou le cotitulaire, sans possibilité de désigner un tiers. Cette mesure entre en vigueur