Mesures pour l’égalité économique et professionnelle
Une Loi en date du 24 décembre 2021 vient renforcer les mesures pour la promotion de l’égalité professionnelle femme-homme. Parmi les mesures adoptées, il faut noter l’obligation de versement du salaire sur un compte bancaire dont le salarié est le titulaire ou le cotitulaire, sans possibilité de désigner un tiers. Cette mesure entre en vigueur…

