Salarié non joignable – Temps personnel – Non Sanctionnable
Salarié non joignable – Temps personnel – Non Sanctionnable Ressources Humaines • Sentinelle Dans un arrêt rendu le 9 octobre, la Cour de Cassation pose le principe selon lequel il ne peut être reproché à un salarié de ne pas joindre son employeur pendant son temps de repos et ce même pour faciliter l’organisation du…