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Droit public des établissements médico-sociaux

Licenciement pour motif économique – Procédure de reclassement interne

Licenciement pour motif économique – Procédure de reclassement interne Ressources Humaines • Sentinelle L’employeur qui envisage de procéder au licenciement pour motif économique d'un salarié, doit chercher au préalable des solutions de reclassement interne pour ce dernier. Le décret 2017-1725 du 21 décembre 2017 précise les modalités selon lesquelles l'employeur remplit cette obligation, nota Article…

Accord d’entreprise – licenciement suite au refus d’une modification du contrat – Compte personnel de formation

Accord d’entreprise – licenciement suite au refus d’une modification du contrat – Compte personnel de formation Ressources Humaines • Sentinelle Le décret n°2017-1880 du 29 décembre 2017 fixe les conditions et modalités d’abondement du compte personnel de formation d’un salarié licencié suite au refus d'une modification de son contrat de travail résultant de l'application d'un

Assurés français non-résidents fiscalement – Taux de cotisations d’assurance-maladie

Assurés français non-résidents fiscalement – Taux de cotisations d’assurance-maladie Ressources Humaines • Sentinelle L'article L 131-9 du code de la sécurité sociale, dans son alinéa 2, prévoit que des taux particuliers de cotisation d’assurance maladie à la charge des assurés sont applicables aux revenus d’activité et de remplacement perçus par les personnes qui ne remplissent pas  les

Qualité des soins- Sécurité du patient – Structure régionale d’appui

Qualité des soins- Sécurité du patient – Structure régionale d’appui Qualité – Sécurité • Sentinelle • Sécurité – Vigilances Par le décret n°2016-1606  du 25 novembre 2016 (Sentinelle n°182) ont été mises en place des structures régionales d’appui à la qualité et à la sécurité des soins qui ont pour missions : D’aider les professionnels de

Compte Professionnel de Prévention – Risques Professionnels

Compte Professionnel de Prévention – Risques Professionnels Ressources Humaines • Santé au travail • Sentinelle L’ordonnance 2017-1389 (Sentinelle n° 202)  réforme le dispositif du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) afin d’une part de préserver les droits des salariés en matière de prévention et de compensation de leur exposition à la pénibilité et

Comité social et économique – Modalités de fonctionnement (Incontournable)

Comité social et économique – Modalités de fonctionnement (Incontournable) Etablissements • Instances • Sentinelle L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 a institué le comité social et économique (CSE), né de la fusion en une seule instance des 3 instances d'information et de consultation préexistantes : délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité

Centres régionaux de pharmacovigilance – Agrément

Centres régionaux de pharmacovigilance – Agrément Pharmacovigilance • Sentinelle • Sécurité – Vigilances Par un arrêté du 12 décembre 2017, trois centres régionaux de pharmacovigilance sont agréés à compter du 1er janvier 2018 sur les territoires géographiques d’intervention suivants : Centre régional de pharmacovigilance de Limoges au sein du service de pharmacologie et de toxicologie du CHU

Droit de dérogation des DGARS

Droit de dérogation des DGARS Divers • Organisation de la santé • Sentinelle Un décret du 29 décembre 2017 autorise  à titre expérimental et pour une durée de deux ans, les DGARS d'Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Ile-de-France et Provence-Alpes-Côte d'Azur à prendre des décisions dérogeant à une norme réglementaire dont la mise en œuvre leur incombe au

Stratégie Nationale de Santé 2018-2022

Stratégie Nationale de Santé 2018-2022 Divers • Organisation de la santé • Sentinelle Le décret n°2017-1866 du 29 décembre 2017, publié au JORF du 31 décembre 2017, définit pour la période 2018-2022 la Stratégie Nationale de Santé conformément à l’article L 1411-1-1 du code de la santé publique. Ce document de 56 pages détermine de