Recrutement en CDD – Respect des motifs et des durées – Recours abusif au CDD
La cour administrative d’appel de Paris revient sur les motifs de recrutement des agents contractuels et sur le recours abusif aux CDD. En l’espèce, un agent a été recruté en CDD pour un remplacement de congé maladie du 1/07/2011 au 29/02/2012. A compter du mois de mars, il a été positionné sur un e
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