Utilisation illicite de la vidéo-surveillance – Licenciement

Dans un arrêt en date du 22 Septembre 2021, la Cour de cassation a été saisi d’un litige où la vidéosurveillance a été utilisée comme mode de preuve dans le cadre d’un licenciement. La difficulté en l’espèce est que le système a été installé avec pour finalité de sécuriser un entrepôt de stockage. L