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Droit privé des établissements médico-sociaux

Compétences vaccinales – COVID / Grippe-  Formation – Infirmiers – Pharmaciens – Cahier des charges de la formation

Compétences vaccinales – COVID / Grippe-  Formation – Infirmiers – Pharmaciens – Cahier des charges de la formation Formation – Etudes • Sentinelle L’article R43115-1 du Code de la santé publique permet aux infirmiers de prescrire des vaccins et de les administrer, sous réserve d’avoir suivi une formation (initiale ou complémentaire). Cette obligation de formation…

Sentinelle N°374 du 16 au 30 Novembre 2024

Sentinelle N°374 du 16 au 30 Novembre 2024 Année 2024 • Intégrales • Sentinelle Télécharger la Sentinelle N°374 Article réservé aux abonnés Je m’abonne Déjà abonné ? Connectez-vous Identifiant Mot de passe Se souvenir de moi     Mot de passe oublié Retour

Agrément associations d’usagers

Agrément associations d’usagers Associations représentants des usagers 2025 • Droits des patients – Protection des usagers • Représentation des usagers • Sentinelle Par un arrêté du 22 novembre 2024, est renouvelé à titre national pour 5 ans l’agrément des associations suivantes :   France Parkinson ADVOCACY France Schizo ?…oui faire face à la Schizophrénie Maladies du

Parcours coordonnés renforcés – Fonctionnement Remboursement

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Sentinelle N°373 du 1er au 15 Novembre 2024

Sentinelle N°373 du 1er au 15 Novembre 2024 Année 2024 • Intégrales • Sentinelle Télécharger la Sentinelle N°373 Article réservé aux abonnés Je m’abonne Déjà abonné ? Connectez-vous Identifiant Mot de passe Se souvenir de moi     Mot de passe oublié Retour

Expérimentation – Gestion du parcours de santé dans l’obésité

Expérimentation – Gestion du parcours de santé dans l’obésité Organisation de la santé • Sentinelle Par un arrêté du 1er mars 2021 a été autorisée pour 5 ans l’expérimentation «gestion du parcours de santé dans l’obésité (GPSO) » (Cf. Sentinelle 286). Un arrêté du 31 octobre 2024 vient modifier le cahier des charges de cette

Salarié non joignable – Temps personnel – Non Sanctionnable

Salarié non joignable – Temps personnel – Non Sanctionnable Ressources Humaines • Sentinelle Dans un arrêt rendu le 9 octobre, la Cour de Cassation pose le principe selon lequel il ne peut être reproché à un salarié de ne pas joindre son employeur pendant son temps de repos et ce même pour faciliter l’organisation du