Procédure de licenciement – Salarié déclaré inapte
Procédure de licenciement – Salarié déclaré inapte Ressources Humaines • Sentinelle Un arrêt de la Cour de cassation du 8 février 2023 précise le motif de licenciement à retenir lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, même au cours d’une procédure de licenciement initiée pour un autre motif. En l’espèce, une entreprise…