Publications

Droit public des établissements médico-sociaux

Portion saisissable et cessible des rémunérations

L’article R 3252-2 du code du Travail fixe les limites dans lesquelles la rémunération peut faire l’objet d’une saisie. Ces seuils sont déterminés à partir des rémunérations nettes annuelles des 12 mois précédant la notification de la saisie, par tranche de rémunération. Les seuils, revalorisés, sont fixés comme suit à partir du 1er janvier 2018 :

Modèles types de lettres de notification de licenciement

Un décret du 29 décembre 2017 vient fixer les modèles-types de lettre de notification de licenciement que l’employeur peut utiliser dans les cas suivants : Annexe 1 : Licenciement pour motif personnel disciplinaire (faute(s) sérieuse(s), grave(s) ou lourde(s)) Annexe 2 : Licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle et d'origine professionnelle Annexe 3 : Licenciement pour motif personnel non disciplinaire

Loi de finances pour 2018 (Incontournable)

La loi n°2017-1837 du 30 décembre 2017 de loi de finances pour 2018 a été publiée au JORF du 31 décembre 2017. Cette loi comporte les mesures suivantes intéressant les agents publics : La création d’une indemnité compensatrice de la hausse de la CSG pour les agents publics (article 113) A compter du 1er janvier 2018,

EHPAD – Taux d’augmentation du tarif socle

Un arrêté du 21 décembre 2017, publié au JORF du 30 décembre, vient fixer à 1,21 % pour 2018, le taux d’augmentation maximum du prix du socle de prestation et des autres prestations d’hébergement des personnes âges pour les EHPAD par rapport à 2017. Cet arrêté concerne les établissements non habilités ou partiellement habilités à

Compte Professionnel de Prévention – Risques Professionnels

L’ordonnance 2017-1389 (Sentinelle n° 202)  réforme le dispositif du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) afin d’une part de préserver les droits des salariés en matière de prévention et de compensation de leur exposition à la pénibilité et d’autre part, de simplifier les démarches des employeurs – notamment des très petites et moyennes