Publications

Droit privé des établissements de santé

Etudiants de 3ème cycle médical – Statut – Modifications

Un décret en date du 4 août 2022 vient modifier le statut des étudiants de 3ème cycle médical. Ainsi, le statut de docteur junior peut être attribué à un étudiant en 3ème cycle de pharmacie qui peut exercer les missions de pharmacie hospitalière. Il est ajouté que les docteurs juniors peuvent bénéficier du congé de…

Internes – Temps de travail – Tableau de service

Afin de tirer les conséquences de l’arrêt du Conseil d’Etat du 22 juin 2022 sur le temps de travail des internes (Cf. Sentinelle n°316), l’arrêté de 2015 relatif aux tableaux de services des internes (Cf. Sentinelle n°149) est modifié. Le relevé trimestriel des obligations de service réalisées est remplacé par un relevé mensuel, prenant en

Charte de soutien à la parentalité – Modifications

Un arrêté en date du 29 juillet 2022 vient modifier l’arrêté en date du 9 mars 2022 (Cf. Sentinelle n°309) définissant la Charte nationale de soutien à la parentalité, texte de référence pour les services de soutien à la parentalité dans la conception de leurs actions de soutien à la parentalité et dans leurs pratiques

Crèches – Qualification des personnels

Un arrêté en date du 29 juillet 2022, qui entre en vigueur à compter du 31 août 2022, vient lister les qualifications que peuvent détenir les professionnels assurant l’encadrement des jeunes enfants, autres que les infirmiers puéricultrices, les éducateurs de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture, les infirmiers et les psychomotriciens. Outre une liste des

Protocole de coopération – Autorisation

En application de l’article L.4011-1 du Code de la santé publique, les professionnels de santé travaillant en équipe peuvent, par des protocoles de coopération, opérer entre eux des transferts d’activités ou d’actes de soins ou de prévention ou réorganiser leurs modes d’intervention auprès du patient. Sur cette base, deux arrêtés du 28 juillet 2022 viennent

Droit du travail – Signature obligatoire des CDD

Dans un arrêt du 16 mars 2022, la Cour de cassation vient rappeler le formalisme d’ordre public des contrats de travail de droit privé pour pouvoir être considéré comme un contrat écrit à durée déterminée. L’omission de signature du contrat entraîne l’absence de caractère écrit au contrat et de fait la requalification du CDD en